Quy định mới về tiếp nhận công chức không qua thi tuyển, xét tuyển

29/07/2020
         1. Quy định mới về tuyển dụng thông qua xét tuyển
         Theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức năm 2008:
         Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì mới được tuyển dụng thông qua xét tuyển.
         Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đối với từng nhóm đối tượng sau đây:
         - Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế -xã hội đặc biệt khó khăn;
         - Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;
         - Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.

         2. Tiếp nhận công chức không qua thi tuyển, xét tuyển
         - Hiện hành: Luật quy định 02 hình thức là thi tuyển, xét tuyển, Thông tư 03/2019/TT-BNV quy định về tiếp nhận đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức.
         - Từ 01/7/2020: Luật quy định hình thức tiếp nhận không thông qua thi tuyển, xét tuyển, cụ thể đối với các trường hợp:
         + Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;
         + Cán bộ, công chức cấp xã;
         + Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức;
         + Tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với 1 số chức vụ được quy định chi tiết tại Điều 37 Luật Cán bộ, công chức 2008 (Đã được sửa đổi, bổ sung).
         + Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.
 
Mỹ Lai – VHTT (t/h).

CÁC TIN KHÁC

  1         ...