Việc thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở thời gian qua trên địa bàn huyện tiếp tục được quan tâm chỉ đạo, cụ thể như: Công tác cải cách hành chính được quan tâm, các vấn đề bức xúc xã hội được tập trung xử lý; Văn hóa - xã hội tiếp tục phát triển; đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số từng bước được nâng lên; an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội được ổn định, giữ vững; hệ thống chính trị ở cơ sở tiếp tục được củng cố. Các hoạt động trong dịp Tết Nguyên đán năm 2022 được chuẩn bị và triển khai kịp thời. Quan tâm và chăm lo cho các gia đình chính sách, người có công, đối tượng xã hội cộng đồng. An ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được đảm bảo; thực hiện tốt công tác tuyển quân. Từ đó đã tạo sự chuyển biến phát huy tích cực nhận thức và việc làm, sự đồng thuận trong xã hội ngày càng cao; Phát huy tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức và nhân dân trong việc tham gia xây dựng hệ thống chính trị từ huyện đến xã, trong các doanh nghiệp, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức trong hệ thống chính trị và sức lan tỏa trong đời sống xã hội.
Thực hiện QCDC đã nâng cao trách nhiệm của từng cán bộ, công chức; phát huy được dân chủ gắn với trách nhiệm, kỷ cương, sự đoàn kết thống nhất trong nội bộ; thực hiện nghiêm túc, dân chủ, minh bạch trong việc đánh giá, nhận xét cán bộ để đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng.... quy chế dân chủ ở cơ sở được triển khai rộng rãi tại nơi làm việc, các doanh nghiệp, đoàn thể, người lao động nhận thức sâu hơn về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thực hiện QCDC trong doanh nghiệp. Tạo sự đồng thuận, thúc đẩy thi đua sản xuất kinh doanh, cải tiến kỹ thuật, thi đua yêu nước, nâng cao đời sống người lao động. Phát huy vai trò của các đoàn thể, nhất là Công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát nghị quyết Hội nghị người lao động, hợp đồng lao động; ký thỏa ước lao động tập thể, các chế độ về bảo hiểm; vận động người lao động đóng góp ủng hộ quỹ “Vì người nghèo”, phòng chống lụt bão, “Mái ấm Công đoàn”,... Các doanh nhiệp đã nâng cao vai trò, trách nhiệm đối với người lao động và xã hội trong công tác phòng, chống dịch Covid-19.
Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn tồn tại hạn chế như: một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và địa phương chưa quan tâm đúng mức đến công tác tuyên truyền, triển khai QCDC ở cơ sở đến quần chúng nhân dân, người lao động; các địa phương chưa bám sát các văn bản chỉ đạo mới của cấp trên để triển khai thực hiện xuống cơ sở.
Thời gian đến để công tác QCDC ở cơ sở được triển khai hiệu quả hơn, huyện cũng đã đề ra một số nhiệm vụ, giải pháp như: Tiếp tục chỉ đạo quán triệt cho cán bộ, đảng viên và nhân dân nắm vững nội dung, quy định về thực hiện QCDC ở cơ sở, nâng cao trách nhiệm của mỗi tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị; Phát huy vai trò, trách nhiệm của chính quyền các cấp và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trong việc tiếp tục triển khai thực hiện QCDC; phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, người lao động và nhân dân trong khuôn khổ pháp luật; Tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế “một cửa”; giải quyết kịp thời đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân; Thực hiện tốt việc công khai minh bạch các khoản về thu, chi tài chính, các khoản đóng góp của nhân dân và những quy định về chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến đời sống cán bộ, công chức và người lao động./.
Minh Vũ