MỘT SỐ VẤN ĐỀ CẦN QUAN TÂM TRONG KẾ HOẠCH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA HUYỆN NĂM 2017
12/01/2017
Với mục tiêu tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2016-2020 theo Quyết định số 442/QĐ-UBND ngày 01/7/2016 của UBND tỉnh góp phần hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính của tỉnh giai đoạn 2016-2020. Trong đó quan tâm đến cải cách thể chế, xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; cải cách tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính đều ảnh hưởng đến chỉ số cải cách hành chính của huyện nói riêng và của tỉnh nói chung. Đặc biệt, cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có tác động rất lớn đến đến 7 chỉ số thành phần của chỉ số năng lực cạnh tranh của huyện.
Yêu cầu đặt ra đối với công tác cải cách hành chính của huyện nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, người dân khi thực hiện các giao dịch liên quan đến thủ tục hành chính, nhất là giảm tải các thủ tục giấy tờ, thời gian thụ lý hồ sơ và chi phí giải quyết còn nặng nề và khó khăn. Vấn đề đặt ra trong những năm tiếp theo là phải đua các nội dung cải cách hành chính vào trong cuộc sống.
Thực hiện sự chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai về tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính năm 2017, Ủy ban nhân dân huyện đã nhanh chóng triển khai kế hoạch cải cách hành chính năm 2017 một cách đồng bộ chú trọng một số nội dung chủ yếu sau:
- Tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc lãnh đạo, chỉ đạo công tác CCHC nhà nước, thường xuyên kiểm tra đôn đốc kịp thời việc thực hiện công tác CCHC, xem đây là tiêu chí đánh giá quan trong và kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, là cơ sở để xem xét thi đua, khen thưởng và đánh giá công tác cán bộ.
- Cập nhập, niêm yết kịp thời các thủ tục hành chính khi có điều chỉnh, bổ sung; công khai thủ tục hành chính bằng nhiều hình thức tại nơi làm việc, Trang thông tin điện tử của huyện. Đồng thời, tiếp tục thực hiện việc rà soát các thủ tục hành chính còn chồng chéo kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc bãi bỏ cắt giảm đáng kể các chi phí trong thực hiện các thủ tục hành chính cho người dân, đặc biệt chú trọng trong lĩnh vực đất đai, xây dựng, thuế.
- Đẩy mạnh phân cấp quản lý đối với các lĩnh vực quản lý nhà nước đảm bảo tương ứng giữa nhiệm vụ, thẩm quyền, trách nhiệm, đồng bộ với nguồn lực, phù hợp với năng lực của cán bộ, công chức; đồng thời đề cao vai trò chủ động, tinh thần trách nhiệm, nâng cao năng lực, tránh đùn đẩy trách nhiệm giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Tăng cường kiểm tra việc thực hiện công tác cải cách hành chính tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, các phòng ban chuyên môn thuộc huyện và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn để kịp thời chấn chỉnh và khắc phục thiếu sót - Tiếp tục triển khai có hiệu quả công tác tinh giản biên chế gắn với việc kiện toàn tổ chức bộ máy theo tinh thần chỉ đạo tại Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tình giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 về chính sách tinh giản biên chế của Chính phủ.
- Thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ, công chức trên cơ sở xây dựng tiêu chuẩn chức danh, vị trí làm việc và cơ cấu công chức, tiến hành rà soát, đánh giá, phân loại cán bộ để bố trí cho phù hợp.
- Thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch về tài chính. Tất cả các cơ quan, đơn vị đều phải xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, thường xuyên rà soát, điều chỉnh cho phù hợp với chi tiêu theo đúng quy định của Nhà nước
- Đẩy mạnh việc trao đổi văn bản điện tử thay thế cho văn bản giấy trong quản lý, chỉ đạo, điều hành của UBND huyện, cấp xã; đẩy mạnh việc sử dụng thư điện tử công vụ trong trao đổi công việc của cán bộ, công chức.
- Tiếp tục thực hiện cơ chế “Một cửa điện tử” có hiệu quả; tiếp tục áp dụng thực hiện tốt hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn Việt Nam TCVN ISO 9001:2008 trong các cơ quan hành chính và triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn Việt Nam TCVN ISO 9001:2008 đến Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn.
- Phát huy hiệu quả công tác tuyên truyền mục đích, ý nghĩa, nội dung cải cách hành chính; các chủ trương chính sách liên quan đến cải cách hành chính của huyện.
Cải cách hành chính là một quá trình đầy gian nan, thử thách, phức tạp, cần sự quyết tâm, kiên trì của cả hệ thống chính trị; cần có sự kiểm tra, đánh giá thường xuyên; xác định trọng tâm, trọng điểm qua từng thời đoạn để từ đó có những định hướng đúng cho từng giai đoạn; thu hút sự tham gia của các cơ quan truyền thông; quan tâm đào tạo nguồn nhân lực ngày càng chuyên nghiệp nhằm đáp ứng mục tiêu, nội dung, yêu cầu của cải cách hành chính và công cuộc đổi mới ở huyện nhà./.
Ánh Trinh