BỔ SUNG TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC TÍNH VÀO THỜI GIAN XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN VÀ THỜI GIAN KHÔNG ĐƯỚC TÍNH ĐỂ XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN
06/07/2021
Ngày 29/6/2021, Bộ Nội vụ, ban hành Thông tư số 03/2021/TT-BNV về việc sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, Thông tư số 03/2021/TT-BNV, ngày 29/6/2021, sửa đổi, bổ sung thêm trường hợp được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV, ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
* Các trường hợp được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên.
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian được cấp có thẩm quyền cử đi làm chuyên gia, đi học, đi thực tập, công tác khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan đơn vị.
* Tại điểm b, khoản 1, Điều 2, Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021, bổ sung thêm trường hợp được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên như sau:
“- Thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự.”
* Thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương;
- Thời gian đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định;
- Thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và các loaị thời gian không làm việc khác ngoài quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 2.
* Tại điểm c, khoản 1, Điều 2, Thông tư số 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung thêm thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên như sau:
“- Thời gian tập sự (bao gồm cả trường hợp được hưởng 100% mức lương của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp và viên chức tập sự).
- Thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đào ngũ trong quá trình thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ.
- Thời gian thử thách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị phạt tù nhưng cho hưởng án treo; trường hợp thời gian thử thách ít hơn thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên thì tính theo thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên.
- Thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành của pháp luật.”
Ngoài ra, Thông tư số 03/2021/TT-BNV còn sửa đổi, bổ sung thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên; và một số quy định về chế độ phụ cấp vượt khung đối với công chức, viên chức tại Thông tư số 04/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005; Thông tư này, có hiệu lực thi hành từ ngày 15/8/2021.
Mỹ Lai – VHTT (t/hợp)